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無

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三、環境議題

1.公司是否依其產業特性建立合適之環境管理制度？
 

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無

2.公司是否致力於提升各項資源之利用效率，並使用對環境負荷衝擊低之再生物料？

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3.公司是否評估氣候變遷對企業現在及未來的潛在風險與機會，並採取氣候相關議題之因應措施？

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4.公司是否統計過去兩年溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總重量，並制定節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理之政策？

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1.節能減碳及溫室氣體減量:
本公司由總經理室、環保部及職安室負責環保、安全及衛生之相關業務推動及執行，並成立環境管理推行委員會，以擬訂本公司整體之環安衛政策及議案，每兩周召開環安衛會議檢視執行方向。
111及112年部分生產區域復工，溫室氣體排放總量分別為6,289 及10,570噸CO2e，112年度生產區域復工排放量約為109年火災事故前排放量的63% (16,682噸CO2e)。
本公司於111年起陸續推動各項產品碳足跡專案，已有1項產品通過ISO14067：2018查證，並預計於113年取得ISO14064-1：2018查證。透過碳足跡及溫室氣體盤查，檢討排放熱點，以年減1%溫排量為目標，致力提升各項設備之利用效能，持續改善產品製程，降低公司營運對自然環境之衝擊。
2.用水量:
本公司目前用水來源為自來水，於廠區內區分為冷卻用水、鍋爐用水、製程用水與生活用水四大方面。近年來總用水量(自來水用量+回收利用水量)為111及112年部份生產區域復工，總用水量104及259仟噸。
在回收用水政策上，製程中用來加熱與冷卻所需的冷卻用水與高低壓蒸氣，均有回收機制來減少原水的使用量，每年度的回收用水量約占總用水量的35~40%。未來本公司將逐步汰換地底下的管路，將其改成高架化的管線，一方面可清楚理解廠內供水走向，一方面可避免洩漏時，水資源大量損失。
3.廢棄物總重量:

4.其他節能措施: 本公司執行相關節能措施，如：廠區使用自動裝 置定時開啟或關閉照明、飲水機及自動門等設施、室溫達28度才開啟冷氣、冷氣自動關閉設定、建立無紙化作業環境、回鍋紙利用、辦公大樓空調排氣改善工程，以節約電力耗用。

無

四、社會議題

1.公司是否依照相關法規及國際人權公約，制定相關之管理政策與程序？

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無

2.公司是否訂定及實施合理員工福利措施（包括薪酬、休假及其他福利等），並將經營績效或成果適當反映於員工薪酬？

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無

3.公司是否提供員工安全與健康之工作環境，並對員工定期實施安全與健康教育？

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無

4.公司是否為員工建立有效之職涯能力發展培訓計畫？

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無

5.對產品與服務之顧客健康與安全、客戶隱私、行銷及標示，公司是否遵循相關法規及國際準則，並制定相關保護消費者權益政策及申訴程序？

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無

6.公司是否訂定供應商管理政策，要求供應商在環保、職業安全衛生或勞動人權等議題遵循相關規範，及其實施情形？

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無

五、公司是否參考國際通用之報告書編製準則或指引，編製企業社會責任報告書等揭露公司非財務資訊之報告書？前揭報告書是否取得第三方驗證單位之確信或保證意見？

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本公司111年出具的109-110年度CSR永續報告書參考國際通用之報告書編製準則編製，但未經過驗證機構之認證。109-110年度之永續發展報告書預計111年9月底前完成上傳。
本公司預計113年出具111-112年度永續發展報告書。

六、公司如依據「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」定有本身之企業社會責任守則者，請敘明其運作與所定守則之差異情形：無。

七、其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊：

1.環保：

A：通過ISO14001（2015年版）環境管理系統認證及ISO45001（2018年版）職業安全衛生管理系統認證，且每年固定委託主管機關認可之機構辦理作業環境測試及水質檢驗，加強污染防治措施，符合環保法令規範。
B：與工研院合作，藉由其專業輔助本公司提升污染防治設備及技術。
C：本公司112年環保之相關支出71,997仟元，約占營業額5.98%。

2.社區參與：

A：贊助鄰近廟宇建醮、普渡、香油錢。
B：贊助海湖里、濱海里中秋晚會。
C：配合國軍演訓，提供場地。
D：參與社區活動，與居民維持良好之互動。
E：與山腳消防分隊進行消防聯合演訓。

3.社會貢獻：

A：創造股東利益：112年稅後純益新台幣294,721仟元。
B：誠實納稅，貢獻國庫稅收：112年繳納營所稅新台幣4,636仟元。
C：注重員工權益，創造就業機會：至112年12月底雇用254名員工，勞資關係和諧，從未有勞資爭端發生，112年員工福利費用288,278仟元。
D：製造醫藥產品，為人類健康而努力。

4.社會服務、社會公益：

A：加入中華民國刑事偵防協會，協助警政公益事業之發展。
B：捐贈張昭鼎紀念基金會15萬，贊助科學、文化及人才培育之研究及出版。
 C：贊助亞洲生技大會3萬，展現台灣生技產業成果，使全球生技能量及人才在台灣匯聚。

5.安全衛生：

A：訂定完善之標準作業程序，嚴格要求員工遵守。
B：要求員工穿戴防護用具，如護目鏡、安全鞋、安全帽、防護衣等。
C：設置完善之緊急救護器具如AED，並定期檢視、更新及操作。
D：定期實施工業安全相關之內、外部教育訓練及環安檢查，相關缺失將影響績效獎金之發放。
E：每年實施員工健康檢查，並對特殊作業人員增加檢查項目。

6.其他永續發展活動：

A：提倡身心平衡，推動員工旅遊休閒活動。
B：室外籃球場改建成為室內籃球及羽毛球兩用運動場地，提供員工舒適之休閒運動之場所。

4.2

5氣候相關資訊