稽核組織：
本公司於董事會下設置稽核室，編制內部稽核主管一員。
內部稽核主管之任免，依「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」第十一條規定辦理:經審計委員會同意，並提董事會決議。
內部稽核主管之考評，依本公司「考績評核及人力資源管理辦法」第4.14條規定辦理:內部稽核人員及主管由董事長負責評等核定，程序有關之規定亦由董事長簽核同意之。
內部稽核主管之薪資、年終獎金及員工報酬由董事長負責核定，年度升等調薪依本公司「考績評核及人力資源管理辦法」辦理。
稽核室簡介
| 稽核主管姓名 | 進入公司年月 | 擔任稽核年月 | 學歷 | 科系 |
|---|---|---|---|---|
| 徐 幼 達 | 92/04 | 92/04 | 逢甲大學 | 合作經濟系 |
| 適任條件 | 1.未犯有詐欺、背信、侵占罪及虧空公款 | |||
| 所受訓練 | 92年度/策略性內部稽核/會計研究發展基金會/6小時 | |||
稽核室運作情形
- 稽核目的：主要協助董事會及經理人檢查及覆核內部控制制度之缺失及衡量營運之效果及效率，並適時提供改進建議，以確保內部控制制度得以持續有效實施及作為檢討修正內部控制制度之依據，且協助各單位主管瞭解所屬員工處理業務時效及求證各項作業是否符合政府法令及公司 內部各種規章制度之規定，以提高管理績效，並藉以發覺各項管理規章 制度之適用性，經營管理上之問題點，俾便隨時檢討修訂有關之規章制 度及研擬解決或改善之對策。
- 執行依據：內部稽核作業依本公司『內部稽核實施細則』執行。內控自評作業依本公司『自行評估內部控制制度作業程序』執行。
- 稽核對象：本公司各單位。
- 稽核工作：定期性稽核依年度稽核計劃執行。臨時性稽核(專案處理)由董事會或其授權人之指示辦理。
- 執行狀況申報：
| 申報年度 | 一月底前稽核人員(含代理人)名冊及上課情形 | 二月底前計劃執行狀況 | 三月底前內控聲明書 | 五月底前缺失改進情形 | 十二月底前下年度計劃 |
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| 92 | V | V | V | V | V |
| 93 | V | V | V | V | V |
| 94 | V | V | V | V | V |
| 95 | V | V | V | V | V |
| 96 | V | V | V | V | V |
| 97 | V | V | V | V | V |
| 98 | V | V | V | V | V |
| 99 | V | V | V | V | V |
| 100 | V | V | V | V | V |
| 101 | V | V | V | V | V |
| 102 | V | V | V | V | V |
| 103 | V | V | V | V | V |
| 104 | V | V | V | V | V |
| 105 | V | V | V | V | V |
| 106 | V | V | V | V | V |
| 107 | V | V | V | V | V |
| 108 | V | V | V | V | V |
| 109 | V | V | V | V | V |
| 110 | V | V | V | V | V |
| 111 | V | V | V | V | V |
| 112 | V | V | V | V | V |
| 113 | V | V | V | V |
職務代理人
| 稽核人員代理人 | 進入公司年月 | 擔任代理人年月 | 學歷 | 科系 | 目前部門 |
|---|---|---|---|---|---|
| 陳 雅 意 | 96/04 | 99/08 | 淡江大學 | 會計學系 | 財行處會計 |
| 適任條件 | 1.未犯有詐欺、背信、侵占罪及虧空公款 | ||||
| 所受訓練 | 99年度/企業初任內部稽核人員職前訓練研習班/證券暨期貨市場發展基金會/18小時 | ||||