本公司經理級以上員工為重要管理階層，目前共計14人，每人均已完成職務說明書及職務規劃，指定職務代理人，予以訓練培養，本公司要求經理人每年休完特休假，讓代理人有充分適當機會可以歷練管理職務，作為未來接班之準備；本公司研發及業務等重要部門目前均有一位經理及副總經理，基本上接班規畫均屬完成，至於生產、品質、財會、工程及環保等部門，也均有經驗豐富之主任級員工足以擔任未來接班人重責，基本上，本公司已確實執行及完成重要管理階層之接班規劃，並定期予以審視及調整，此外，本公司經常性進行關鍵人才部門輪調，希望培養多方位人才，可於必要時進行彈性調配，為公司經營之百年大計厚實根基。
本公司目前一般董事共4名， 2位是財務會計及經營管理專長，另2位為化學專長；獨立董事3名，其中2人具財務及會計專長，另1位則為本公司本業所需之化學化工專家，未來本公司董事會之組成架構及成員經歷背景將延續目前架構。關於董事會之接班規劃，目前在可預見之未來規劃2位來自母公司及2位來自本公司選派，三商投控下轄數十家公司，且有數家企業屬於上市公司，集團有眾多之董事及高階管理專才，故三商投控有豐沛之人才庫可以接班本公司未來這2席董事空缺，至於來自本公司選派之2席董事，其接班請見前述之重要管理階層規劃。獨立董事之部分，2席具財務及會計專長，國內這部分專業人士之供給並不匱乏，此2席董事之接班本公司規畫可能來自業界，至於另1位化學化工背景之獨立董事，本公司規劃此席來自學界，本公司與清華大學及台灣師範大學有密切之產學合作，與諸多教授維持密切關係，這兩所學校應足以提供本公司獨立董事人選。另外，本公司111年12月26日董事會已由公司治理主管向董事提出各部門之接班規劃報告。